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生活的美好就在于，只要有明天，总会有新的人和事出现，也总会有一些旧人旧事，无论美好或惨烈，都终将离你而去。就像渐行渐远的乔含星和吴欣。
自从前些年台球事件后，乔含星与何朵之间仅存的友谊就已彻底消尽，两人和普通同事并没太大区别。只是乔含星脸皮厚的很，一贯奉行“只要我不尴尬，尴尬的就是别人”原则，翩然活跃于各种场合，无论这些场合有没有何朵。这次郭子山事件，再次给了乔含星离间何朵与吴欣友谊的机会。
何朵虽然心知肚明，却无法说服自己表现出对吴欣大度的样子。明明郭子山事件的直接负责人是吴欣，自己却成了背锅的人，独自承受如此大的冤屈，吴欣却岁月静好，享受着平静热闹的温馨生活。
其实只要吴欣哪怕有一次的正面道歉，何朵都会释怀，然而她却一直没有等到。
吴欣的人设向来就是娇小柔弱，是个需要被关爱照顾的弱女子。如今有孕在身，走在哪里都越发备受照顾。而何朵因为郭子山事件，脾气变得更加易燃易爆，下属们虽然理解，时间长了也架不住精神紧张。慢慢的，大家开始对她敬而远之，而这一切，都给了乔含星挑拨离间的机会。
上半年吴欣团队的业绩表现并不是很理想，加上郭子山事件的影响，吴欣的半年度工作考核并不乐观。何朵虽不希望下属的薪资被扣，但一年多的提点和培养，手下两个主管依然有很多差强人意的地方，一味的包庇只会削弱他们的危机感。因此何朵还是按照绩效制度对二人进行了如实的考评，为了让他们心理上有所准备，提前找二人一起开了个小会，晓之以理动之以情地预热了一把。
就是这次的考评，给了乔含星极好的挑事机会。
情商高智商低的吴欣，连基本的分析过程都没有，就相信了乔含星所谓的“我为了让你保住主管的半年度绩效考评成绩，特意找何朵跟你求情，让她再给你一个机会，但是她并不理会。”这样的话。
一年以后，当吴欣何朵两个人心平气和坐在一起，聊起来这些年二人渐行渐远的心路历程时，何朵才知道这样一段过往。乔含星一介员工，有什么资格和身份插手上级考评的事情？可偏生吴欣就信了。
“苍蝇不叮无缝的蛋。”何朵默默说道。
何朵想起来乔含星曾不止一次在她耳边叨叨吴欣的诸多令人“恨铁不成钢”的低龄表现，其中表现出来的无奈感不亚于何朵对吴欣的情绪。可当她笑着把这些过往讲出来的时候，吴欣
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