第35章 新的冲突 (第1/2页)
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在离开家族公司的几天后，家族里出现了一场意外的冲突。家族的一部分成员对新的经营方向产生了分歧，引发了一系列的争执和矛盾。
董事会议室里，气氛紧张而压抑。桌子两端的家族成员，一边是支持家族传统经营的老一辈，一边是提倡改革的年轻一代。他们之间的对立明显而尖锐，仿佛分裂了整个家族。
艾琳坐在董事长的位置上，面容凝重，眉头紧锁。她是家族公司的领导者，也是这场冲突的焦点。她清楚地知道，如果不能妥善解决这次分歧，家族的未来将面临重大挑战。
“我们不能忽视市场的变化。”一位年轻的家族成员站起来说道，“传统经营模式已经不再适用，我们需要改变，才能保持竞争力。”
“但是我们家族的传统是我们的根基，我们不能轻易放弃。”一位老一辈成员反驳道，“改革可能会带来风险，我们不能盲目跟风。”
对话变得越发激烈，争论不休。每个人都在为自己的立场辩护，但却没有人愿意妥协或让步。
艾琳沉默了片刻，她知道现在需要的不仅仅是一场会议，而是一种全新的沟通方式和解决问题的方法。她深吸一口气，站起身来，用决绝而坚定的语气说道：“我们是一个家族，我们必须团结一致，共同面对挑战。我提议暂时搁置这次会议，给我们每个人一些时间去思考，然后再来一次更加理性和平和的对话。”
大家听了艾琳的话，渐渐平复了情绪，纷纷点头表示同意。他们意识到，家族的利益远比个人的分歧重要。
会议结束后，艾琳独自留在了会议室里。她深知，解决家族内部的分歧并不容易，但她相信，只要大家团结一致，一定能够克服困难，开创家族的新局面。
在家族内部的分歧得到暂时的缓解后，艾琳决定组织一次团结合作的活动，以加强家族成员之间的联系和信任，共同面对未来的挑战。她希望通过这次活动，让家族成员更加紧密地团结在一起，共同打造家族的未来。
在一个阳光明媚的早晨，家族成员们聚集在了一处宽阔的草坪上，这是他们举办活动的场地。艾琳站在草坪的中央，微笑着望着大家，她感受到了家族成员之间的融洽氛围，这让她感到无比欣慰。
“各位家族成员，今天我们举办这次活动的目的是希望大家能够更加团结，共同面对家族的挑战。”艾琳的声音响彻整个草坪，“我相信，只有我们团结一致，才能够克服困难，开创家族的辉煌未来。”
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