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李筠心于八月初将这些信息发布在了集团网站的招聘网页上。
每一家幼儿园需要语、数、英三科各两名老师，以及历史、文艺、体育三科各一名老师， 另有教务人员六名，总共十五名教职工。
每一家幼儿园在统计完方寸之间集团自己员工符合年龄的孩子后，面向社会发布需要招取的学生名额。
两个招募信息一经发布，不到一周时间，李筠心临时成立的工作组就收到了来自申城，以及全国附有各种优秀教师证件的教职工简历三千多份。
前来报名的学生达到了上万名。
要从三千份简历中选取270名优秀教师。
从一万多名幼儿中录取4800多名小班生，另有600多个名额分配给了方寸之间集团内部符合年龄条件的孩子。
在教师的选拔上，对于硕士及以上学历暂时委婉地谢绝了，对于幼儿园学生，硕士学历实在是有些太浪费师资了，而且还是全国各地的优秀教师。
当然，会将他们的资料纳入优秀教师简历库，随着集团教育体系的快速拓展，未来不久应该还会有继续合作共事的机会。
由于是第一批选拔教师，暂时尽量优先考虑本市，或者申城附近省市的教师，这样，对他们的家庭也比较方便有利。
经过不到一周时间，270名本科学历的优秀教师和方寸之间集团走到了一起。
每一个幼儿园从十五名教职工中选出来一名园长。
但是，小班学生的选拔就要复杂很多，报名的家长，各种热情，各种迫切的心情，甚至各种要追加学费等等。
经过集团内部紧急协商，每个班再适当增加部分学生名额，甚至又在多方努力下，临时新增加了七所幼儿园。
教师可以按照各种条件选拔，因为成人的世界本就充满着各种竞争。
但是面对一个个热切求学的家长和孩子的恳切目光和眼神，李筠心实在是很难找出婉拒的理由。
一个个只有三岁多一点的孩子，如何忍心让他们去面对残酷的竞争，或被无情地拒绝。
不过，最终还是只录取了八千多名小班生。
同样新增的105名教职工在接到OFFER时，一个个恍然如梦一般兴高采烈。
李筠心亲自出面表示：“由于这是我们第一次办学，还比较缺乏经验，预想和计划不够周全，今年时间太过仓促，虽然临时扩大了七家幼儿园
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