第205章 说的比唱的好听 (第1/1页)
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郁风心想,他才不想管这种出力不讨好的事情呢!
转正时,甘雨胜对时聪树的评价还很高呢!之后,也没有听甘雨胜说过时聪树不行啊?怎么说不行就不行了?要是在转正之前就不用,就没有这些麻烦了。现在抱了一个烫手的山芋在手上了。
不多久,甘雨胜告诉郁风:“我跟江总汇报过了。江总的意思是再给他一次机会,给他调个岗。我跟他讲了,目前,以他的能力做电气工程师还不够格,先从工程师助理做起,工资由一万五降到九千。等他能力上去了,再给他调为电气工程师。他同意了。”
郁风说道:“他签字确认了没有?”
“我是口头上跟他讲的。”
“你发个微信给他确认一下,不要到时候他不认可,我们拿他也没有办法。”
“好,我发微信让他确认一下。”
对于这个事情,郁风的心中有些感慨。时聪树出不了研发成果,到底是骡子不走,还是磨子不转呢?在景严的部署与指导下,他下面的工程师与工程师助理都是有相应的研发成果出来的。前面,景严下面的几个工程师助理与甘雨胜配合得不顺畅,有一个很重要的原因,就是他们不太愿意跟在甘雨胜后面,跟在他后面常常很迷茫!
郁风太了解江成宁了。他也跟许多老板一样,常常说的比唱的还要好听。他的真正目的有时候不直接说出来。说是给时聪树一个机会,其实重点是降薪。换了一个岗位名称,干的活还是一样的。工资从一万五猛降到九千,一般情况下是不会接受的。他的真正目的就是让时聪树自己提出离职。并不像甘雨胜说的那么好听。
郁风知道时聪树之所以降薪也不离开,是因为这个行业过于狭窄,而他自己也并不强大,一时之间难以找到合适的工作。他是在骑驴找马。
原本,时聪树是一个热情的小伙子,工作也很积极。自打降薪之后,就像是换了个人似的,整个人消极了起来,工作上也是在磨洋工。
这种状态,时聪树是不会有研发成果出来的。江成宁也不会容忍这种状况长期存在下的。但是,江成宁是不可能整天盯着时聪树的,等到他着手处理这个事情时,起码是两个月之后的事了。尽管时聪树的工资大幅度降低了,但是耗上两个月,工资、社保加上伙食什么的也得有两万多块。两个月之后,时聪树就不会要补偿了吗?除非他找到了工作,急着要走,否则还得有一番斗智斗勇!
何必拖上两个月,彼此伤害呢?这个
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