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郁风听老孙说过，中和公司在春节放假之前会发年终奖。所谓的年终奖，一部分是羊毛出在羊身上。工厂的办公室人员工资，平时只发放80%，还有20%是年底一并发放；项目经理工资高，平时只发放50%，还有50%是年底一并发放。节假日及双休日上班，每个月按正常上班一样按照出勤天数发工资；到年底时，双休日按两倍，节假日按三倍，差额部分作为年终奖一并发放。每年，郁文光加班费就拿了好几万。
郁风问老孙他的工资是不是平时也发80%，20%要到年底发。老孙说那是当然的啊，又说最好跟李梦确认一下。工资已经很低了，还留20%！搞得郁风有些郁闷，但他没有去问李梦。骑驴看唱本，走着瞧吧！
后来郁风问过郁文。郁文叹了一口气，说去年过年时，谢老板觉得他的加班费多了，不肯给。郁文说不给加班费他就不干了。这才给了他加班费。谢老板说这是最后一次，以后就没有了。今年的加班费还不知道有没有呢？不给加班费他就不干了。
因为加班费，郁风明白了一件事。他第一次做考勤时，李梦责怪他为什么不把双休日及节假日与正常的出勤区分开来。郁风心想，双休日及节假日的出勤与日常的出勤工资是一样的，干嘛要区分开来呢？不是多此一举吗？郁风按照李梦的要求去做了，没有问原因，李梦也没有说原因。由此可见，是有可能给加班费的。最终会不会给，到了年底才能见分晓！
在这之前，郁风一直认为做谢老板的考勤简直就是脱裤子放屁，多此一举！这回儿郁风明白了，谢老板上面还有婆婆管着。只不过是这个婆婆家大业大，看不上中和这点家当，由着谢老板充当大尾巴狼！
谢老板的儿子成立了一个型材公司，其实就是一个倒买倒卖的皮包公司，销售对象基本上就是中和公司。郁风起先不明白为什么不直接从厂家进货，而是要从他儿子的公司过个手？谢老板想培养他的儿子经商，直接到中和任职不就得了？现在明白了。
郁风开着车，冷总不知在跟谁打电话，语气极其的柔和，跟刚才的一通电话判若两人。
郁风去停车上找冷总时，他站在树荫下一边抽烟，一边打着电话。在讲材料的到货问题，应该是打给某位供应商的。也不知是因为喝了酒的原故，还是一向就是如此地对待供应商。这位冷总是满嘴的脏话，在不断地问候对方的妈，将对方骂得跟孙子似的。
突然间，这位一直在打电话的冷总压低声音急急地对郁风说道：“赶
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